马鞍山全面推进劳动保障诚信制度
作者:     发布时间:2018-05-07     信息来源:信用中国     【关闭】

 

       根据国家和安徽省《关于构建和谐劳动关系的意见》要求,为加强劳动保障诚信评价制度建设,建立健全企业诚信档案,马鞍山市于4—6月,在全市范围内开展劳动保障书面审查和诚信评价工作,全面推进劳动保障诚信制度和“信用马鞍山”建设。

   

       一是开展书面审查。重点审查用人单位制定内部劳动保障规章制度、劳动合同订立履行、参加社会保险、职业技能培训、支付劳动者工资、遵守特殊劳动保护规定等11个方面内容。以劳动保障监察信息管理系统为依托,对2730户单位进行劳动保障书面年审,实行网上审查1365户。

   

       二是实施分类评价。认真组织开展劳动保障诚信评价工作,对用人单位遵守劳动保障法律法规情况按A、B、C三个等级进行分类认定。去年评选出“市劳动保障诚信评价A级企业”76户、B级企业2678户、C级企业110户。在A级企业中择优申报“安徽省劳动保障诚信示范企业”,6户企业获此称号。

   

       三是强化结果运用。建立完善守信激励、失信惩戒机制,对发生拖欠工资、不支付加班工资、不签订劳动合同、不参加社会保险等劳资纠纷的企业,以及诚信评价为C级企业,定期开展劳动保障日常巡查,责令110户企业限期整改,为用人单位健康发展营造良好的诚信氛围。

   

       四是实行联合惩戒。将用人单位劳动保障书面审查和诚信评价等结果,通过公共信用信息共享服务平台向社会公布。加强与工商、税务、金融机构等有关单位的协调配合,将书面审查、诚信评价的结果与评先创优、政策扶持、减免工资保障金、招投标、银行贷款等方面挂钩,实行信息共享,形成“一处违法、处处受限”的工作机制。首次向社会发布重大欠薪违法案件4起,将15名欠薪责任人列入“黑名单”。

 

 

 

 

 

 

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